Team di supporto motivazionale riunito

Il cuore della nostra metodologia

Percorso personalizzato e supporto empatico

La metodologia di Quorinalixent nasce dal desiderio di offrire soluzioni pratiche orientate all’autenticità, senza percorsi standardizzati. Ogni persona è protagonista del proprio cammino, supportata da strumenti e indicazioni capaci di adattarsi ai suoi bisogni.

Chi siamo

Un team dedicato alla tua crescita

Professionisti uniti da passione e attenzione per lo sviluppo individuale

Il gruppo di Quorinalixent è formato da figure capaci di ascoltare attivamente, proporre strategie concrete e trasmettere entusiasmo. Ogni membro porta una prospettiva unica, contribuendo a creare un ambiente stimolante e accogliente.

Collaboriamo ogni giorno per sostenere chi desidera ritrovare energia e motivazione.

Elisa Meda

Elisa Meda

Responsabile percorso

Appassionata di crescita personale e ascolto, accompagna chi vuole migliorarsi con intuito ed empatia.

Da oltre dieci anni guida gruppi verso una maggiore consapevolezza. Il suo approccio si basa su autenticità e rispetto per i tempi di ciascuno.

“Ogni cambiamento inizia con una scelta consapevole.”

ascolto attivo empatia
Giorgio Sala

Giorgio Sala

Consulente motivazionale

Esperto in dinamiche relazionali, lavora per far emergere le risorse personali di ogni partecipante.

Ha lavorato in diversi contesti aziendali e personali, favorendo il benessere attraverso dialoghi mirati e consigli pratici.

“Il successo è la somma delle piccole azioni quotidiane.”

problem solving relazioni umane
Martina Riva

Martina Riva

Supporto al gruppo

Fornisce sostegno costante, facilitando l’inclusione e la fiducia nei confronti del percorso.

Martina affianca piccoli gruppi in momenti di confronto, costruendo fiducia e spirito di appartenenza.

“Ogni passo, anche il più piccolo, ha valore.”

comunicazione efficace

La tua esperienza, la nostra priorità.

Come accompagniamo il cambiamento

In Quorinalixent il metodo si sviluppa attraverso tappe che valorizzano l’ascolto, la personalizzazione delle proposte e la condivisione di esperienze.

1

Analisi delle esigenze individuali

Iniziamo con colloqui e ascolto per comprendere le aspettative personali. Ogni percorso viene cucito su misura partendo dai tuoi bisogni.

Obiettivo

Rilevare punti di forza e aree da sviluppare.

Cosa facciamo

Attraverso colloqui individuali e domande mirate, aiutiamo a definire i principali ostacoli e risorse interiori da valorizzare.

Come lo realizziamo

Attuiamo l’ascolto attivo e proponiamo esercizi di riflessione, mantenendo riservatezza e discrezione.

Strumenti usati

Questionari personalizzati, sessioni di confronto.

Risultati attesi

Profilo motivazionale e prime indicazioni operative.

Team di ascolto
2

Pianificazione dei piccoli passi

Dopo l’analisi, costruiamo una mappa di micro-obiettivi concreti, modulati sulle tempistiche di ciascuno.

Obiettivo

Definire un piano di azione progressivo.

Cosa facciamo

Identifichiamo insieme step raggiungibili, orientando la persona verso risultati sostenibili e senza pressioni.

Come lo realizziamo

Sviluppiamo una sequenza di attività semplici, adattabili nel tempo, per favorire la motivazione costante.

Strumenti usati

Schede progresso, strumenti di monitoraggio.

Risultati attesi

Piano di piccoli obiettivi personalizzati.

Responsabile percorso
3

Condivisione delle esperienze

Favoriamo momenti di incontro in cui condividere vissuti e strumenti utili, rafforzando l’identità e la fiducia nel percorso.

Obiettivo

Creare coesione e scambio costruttivo.

Cosa facciamo

Organizziamo spazi di confronto nei quali partecipanti e team dialogano in modo aperto sul percorso svolto.

Come lo realizziamo

Promuoviamo ascolto reciproco e rispetto dei ritmi personali, valorizzando ogni singola esperienza.

Strumenti usati

Incontri di gruppo, bacheca esperienze.

Risultati attesi

Raccolta di spunti, suggerimenti condivisi.

Supporto al gruppo
4

Monitoraggio e feedback costanti

Seguiamo il progresso di ciascuno con verifiche periodiche, pronti ad aggiustare strategie dove necessario.

Obiettivo

Valutare l’efficacia delle azioni intraprese.

Cosa facciamo

Effettuiamo check-in regolari, ascoltando proposte di miglioramento e rispondendo a eventuali difficoltà.

Come lo realizziamo

Utilizziamo schede di sintesi e colloqui one-to-one per individuare piccoli aggiustamenti sul percorso.

Strumenti usati

Report personali, strumenti di feedback.

Risultati attesi

Sintesi dei risultati, nuove azioni consigliate.

Consulente motivazionale

Confronto tra i nostri percorsi

Caratteristiche Percorso base Percorso avanzato Percorso intensivo
Colloquio iniziale personalizzato
Supporto continuo del team Parziale Completo Intensivo
Strumenti motivazionali digitali Limitati Estesi Completi
Feedback e monitoraggio Periodico Regolare Costante